Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Удалённый HR-консультант
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем удалённого HR-консультанта, который присоединится к нашей команде и поможет в разработке и реализации стратегий управления персоналом. Ваша основная задача — предоставление экспертных консультаций по вопросам найма, адаптации, удержания и развития сотрудников. Вы будете работать с клиентами из различных отраслей, помогая им оптимизировать HR-процессы и достигать бизнес-целей через эффективное управление человеческими ресурсами.
Как удалённый HR-консультант, вы будете взаимодействовать с руководителями компаний, HR-отделами и сотрудниками, чтобы выявить потребности, предложить решения и внедрить лучшие практики. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками, аналитическим мышлением и способностью работать автономно. Опыт в области HR, знание трудового законодательства и современных HR-инструментов обязательны.
Ваша работа будет включать проведение аудитов HR-процессов, разработку политик и процедур, поддержку в найме и адаптации персонала, а также обучение и развитие сотрудников. Вы также будете участвовать в проектах по организационному развитию, управлению изменениями и повышению вовлечённости персонала.
Мы предлагаем гибкий график, возможность работать из любой точки мира и участие в интересных проектах с клиентами из разных стран. Если вы стремитесь к профессиональному росту, умеете находить подход к людям и хотите влиять на развитие компаний, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение консультаций по вопросам управления персоналом
- Анализ и оптимизация HR-процессов
- Разработка и внедрение HR-стратегий
- Поддержка в найме и адаптации сотрудников
- Разработка политик и процедур
- Обучение и развитие персонала
- Участие в проектах по организационному развитию
- Консультирование по вопросам трудового законодательства
- Оценка эффективности HR-инициатив
- Поддержка в управлении изменениями
- Повышение вовлечённости сотрудников
- Подготовка аналитических отчётов и рекомендаций
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области
- Опыт работы в HR от 3 лет
- Знание трудового законодательства
- Опыт работы с HRIS и другими HR-инструментами
- Отличные коммуникативные навыки
- Умение работать удалённо и самостоятельно
- Аналитическое мышление
- Гибкость и адаптивность
- Навыки ведения переговоров
- Опыт в обучении и развитии персонала
- Знание английского языка будет преимуществом
- Готовность к работе с клиентами из разных отраслей
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в области HR-консалтинга?
- Какие HR-инструменты вы используете в своей работе?
- Как вы подходите к разработке HR-стратегии?
- Как вы оцениваете эффективность HR-процессов?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями?
- Как вы организуете свою работу в удалённом формате?
- Какие методы вы используете для повышения вовлечённости сотрудников?
- Как вы обучаете и развиваете персонал?
- Как вы работаете с клиентами из разных культур?
- Какие достижения в HR вы считаете наиболее значимыми?
